Tres perspectivas del acoso moral en el trabajo: psicológica, jurisprudencial y preventiva

Título

dc.contributor.advisor	Olalquiaga Aranguren, Francisco de Borja	es
dc.contributor.author	Escudero García, Javier
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación	es
dc.date.accessioned	2015-07-22T08:17:56Z
dc.date.available	2015-07-22T08:17:56Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13031
dc.description.abstract	El acoso moral en el trabajo es un fenómeno muy común en las organizaciones empresariales. Lo que se intenta en este trabajo es analizar y estudiar dicho fenómeno desde tres perspectivas completamente distintas pero a la vez interrelacionadas entre si (psicológica, jurisprudencial y preventiva).	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Acoso en el lugar de trabajo	es
dc.subject	Trabajo-Aspecto psicológico	es
dc.title	Tres perspectivas del acoso moral en el trabajo: psicológica, jurisprudencial y preventiva	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International