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dc.contributor.advisorMartín Román, Ángel Luis es
dc.contributor.authorPuente Jiménez, Esther
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación es
dc.date.accessioned2015-10-01T07:30:54Z
dc.date.available2015-10-01T07:30:54Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/13849
dc.description.abstractEn el presente trabajo se tiene por objetivo estudiar un tema muy relevante en la actualidad, la discriminación salarial entre hombres y mujeres. Lo que se pretende, es mostrar, a nivel nacional, las diferencias salariales por motivo de género. Se hará un análisis de esas diferencias entre los años 2006 y 2010, y además se analizará también el desempleo en ese periodo. Para ello, se partirá de unos datos que provienen de la encuesta de estructura salarial y de la Encuesta de Población Activa, de los años a analizar. Después de la investigación, para terminar, se mostrarán las conclusiones derivadas de este estudio.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectSalarioses
dc.subjectDiscriminación sexual en el empleoes
dc.subjectDesempleoes
dc.titleDiferencias salariales por motivo de género: el papel del desempleoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Administración y Dirección de Empresases
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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