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dc.contributor.advisorDueñas Herrero, Laurentino Javier es
dc.contributor.authorNúñez Calzada, María
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2012-11-28T13:39:29Z
dc.date.available2012-11-28T13:39:29Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/1832
dc.description.abstractLa entrada en vigor de la Ley 22/2003 supuso un profundo cambio en el tratamiento de las crisis empresariales. En el ámbito laboral se manifestó a través de la pérdida de competencias del juez de lo social a favor del juez del concurso. Este hecho supone diferenciar el tratamiento de las relaciones laborales, según se trate de una empresa concursada o no concursada, a la hora de llevar a cabo un expediente de regulación de empleo.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subjectDerecho concursal -- Españaes
dc.subjectQuiebra -- Derecho -- Españaes
dc.subjectDeudor y acreedor -- Derecho -- Españaes
dc.titleAspectos laborales procesales de la Ley Concursales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeCurso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported


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