Estudio de la Comisión paritaria a través de las consideraciones jurisprudenciales

Abstract

La Ley de Convenios Colectivos de 1973 creó las comisiones paritarias como contenido necesario de los convenios colectivos, tienen como último objetivo resolver las controversias que puedan ocasionarse al interpretar o aplicar las cláusulas integradas en el convenio colectivo, ya sea por su indeterminación o ambigüedad, o simplemente por la adaptación a un entorno en permanente cambio. El propio convenio colectivo será el que atribuya las funciones y competencias a las comisiones paritarias y éstas no podrán tener funciones negociadoras como si se tratase de la Comisión Negociadora, si no que sólo podrán llevar a cabo funciones propias de administración, interpretando lo que está sin especificar en el convenio.