dc.contributor.advisor | Callejo Maudes, Javier | es |
dc.contributor.author | Melero Gutiérrez, María | |
dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo | es |
dc.date.accessioned | 2017-02-07T08:29:09Z | |
dc.date.available | 2017-02-07T08:29:09Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/22218 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo, lo que se pretende explicar es cómo los conflictos de
género en el mercado de trabajo son en parte provocados por el rol que tiene la mujer
como cuidadora. Para comenzar trataremos la normativa que rodea los permisos de
maternidad y paternidad. Posteriormente hablaremos de cómo la incorporación de la
mujer al mercado de trabajo provoca cambios tanto en los modelos familiares como en
la división sexual del trabajo. También trataremos los instrumentos de política familiar
y el techo de cristal. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | Discriminación en el empleo | es |
dc.subject | Mujeres-Condiciones sociales | |
dc.subject | Mujeres-Igualdad de oportunidades | |
dc.title | Conflicto de Género en el mercado de trabajo. La problemática de los permisos parentales. | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |