En determinadas ocasiones las decisiones y estrategias empresariales nos sorprenden, pudiendo observar que los cimientos del gobierno corporativo no promueven un comportamiento dirigido a la creación de valor en un horizonte temporal de largo plazo, ni mucho menos a que este se comparta con las distintas partes interesadas en el buen funcionamiento de la firma. Estos fallos pueden tener tal trascendencia que reciban el nombre de escándalos empresariales. Pero, ¿qué es lo que está detrás de estos sucesos? El presente trabajo propone, tras una exposición general de la noción, modelos y mecanismos de control del gobierno corporativo, una revisión de las principales teorías económicas que descienden a los orígenes de los escándalos, con el fin de aplicarlas a ciertos casos concretos y descubrir sus consecuencias.
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