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dc.contributor.advisor | Mínguez Lara, María Inmaculada | es |
dc.contributor.author | Fernández Gallo, Raquel | |
dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo | es |
dc.date.accessioned | 2018-09-19T17:15:53Z | |
dc.date.available | 2018-09-19T17:15:53Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/31614 | |
dc.description.abstract | La Formación Profesional es uno de los pilares de las Políticas Activas de Empleo, ya que contribuye a que las personas tengan más probabilidades de acceder a un trabajo. Esta capacita a las personas de las habilidades y competencias que requiere el mercado de trabajo. Además promueve la actualización de las capacidades de aquellos que ya poseen un empleo. Es importante que las personas se preocupen por su formación ya que, cada vez, la competitividad entre las empresas e incluso entre los propios trabajadores es mayor. Todas las empresas quieren disponer de un capital humano bien cualificado. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | Empleo - Política gubernamental - España | |
dc.subject.classification | Empleo | es |
dc.subject.classification | Mercado de trabajo | es |
dc.subject.classification | Políticas sociolaborales | es |
dc.subject.classification | Formación | es |
dc.subject.classification | Cualificación | es |
dc.title | La Formación Profesional en las Políticas Activas | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
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- Trabajos Fin de Grado UVa [28845]
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