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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/3793
Título: ¿Esla negociación colectiva herramienta garante del empleo y la igualdad?
Autor: Serrano Argüello, Noemí
Año del Documento: 2010
Editorial: Lex Nova
Descripción: Producción Científica
Documento Fuente: Revista Universtitaria de Ciencias del Trabajo, nº 11, 2010, pp. 271-311.
Resumen: El año 2010 la crisis del empleo ha revitalizado medidas en favor del empleo, su mantenimiento y recuperación, al tiempo que desplaza el interés de los negociadores por la igualdad, como puede comprobarse tras la lectura del Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC 2010-2012). El presente trabajo analiza las cláusulas de empleo, selección, contratación e igualdad localizadas en la negociación colectiva de Castilla y León en la última década. Los convenios colectivos están llamados a adoptar un papel más allá de la Ley para la consecución de sus propósitos, tras el estudio de las cláusulas convencionales, sin embargo, se descubre que en materia de igualdad de trato y de oportunidades se han conformado con servir de comparsa a la Ley en este tema capital. En respuesta a la pregunta de cabecera de este artículo, la negociación colectiva se vuelca mucho más en el empleo que en la igualdad.
Materias (normalizadas): igualdad
empleo
negociación colectiva
convenios colectivos
ISSN: 1576-2904
Revisión por Pares: SI
Propietario de los Derechos: Serrano Argüello
Idioma: spa
URI: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/3793
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
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Aparece en las colecciones:DEP14 - Artículos de revista

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