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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/3795
Título: El acoso sexual como riesgo psicosocial de carácter laboral: su estudio en clave de prevención de riesgos laborales
Autor: Serrano Argüello, Noemí
Año del Documento: 2009
Editorial: Lex Nova
Descripción: Producción Científica
Documento Fuente: RUCT, nº 9, 2008, pp. 159-178
Resumen: Resumen: El acoso sexual es un acto de violencia en el lugar de trabajo contrario a la dignidad humana, a la intimidad, que lesiona la integridad de las personas. Además, desde la LO 3/2007, de 22 de marzo, es tratado legalmente como un acto de discriminación por razón sexo. Los riesgos psicosociales están siendo objeto de notable estudio en los últimos años por los daños que provocan en la salud laboral, el acoso sexual laboral también es digno de esa consideración. En tiempos pretéritos hubo una falta de aproximación a los complejos riesgos relacionales en perspectiva de riesgos laborales, ni la legislación ni en la planificación preventiva de la empresa se abordó esta materia (ausente por completo). Con acierto, se ha apreciado esa insuficiencia de la aproximación del derecho de la prevención de riesgos laborales debido a que son cuestiones atinentes a problemas que diferencian a los sexos, al no abordarse con igual intensidad los riesgos que afectan en mayor número a la población trabajadora femenina que aquéllos sufridos por hombres (trabajadores tipo). En las páginas siguientes se analizan, en clave de prevención de riesgos laborales, las conductas de acoso sexual. Se muestra que el acoso sexual es un riesgo laboral. Finalmente se recoge, con carácter orientativo, la amplia gama de infracciones y sanciones en el orden social a las que se enfrentan los empresarios que no implanten medidas preventivas frente al acoso sexual en la empresa. Palabras clave: acoso sexual en el trabajo, prevención, salud laboral y daños. ABSTRACT: Sexual harassment is a class of violence in workplace. That goes again human dignity, over again our privacy. Moreover it hearts integrity, and, finally, it’d treated as gender discrimination -discrimination on grounds of sex- since Equality between women and men Spanish Act (Ley Orgánica 3/2007). Nowadays psychosocial risks are being a relevant impact about health injuries. Psychosocial work environment is getting ever more attention. Sexual harassment should be considering a psychosocial occupational hazard and it should be the same protection. It is also important to note that sexual harassment had not been focused on issue of safety and health in workplace in the recent past, neither from the Acts or Laws nor for preventative program enterprise (off of companies practice). The deficiency was attributed to the differences among both sexes. Safety and health Laws approach basically risks of men workers (job class and standard workforce). Safety and health protection had not interesting in feminine risks as well as men health hazards in work. The article analyses sexual harassment from safety and health in workplace perspective. We will show sexual harassment as an occupational hazard. The study illustrates violations and penalties employers’ if they do not comply with preventative safety and health measures. That measures guide them to combat sexual harassment at work. Key words: sexual harassment in workplace, preventative, health effects and harm.
Materias (normalizadas): riesos psicosociales
prevención
acoso sexual en el trabajo
daños
salud laboral
ISSN: 1576-2904
Revisión por Pares: SI
DOI: http://www.ruct.uva.es/pdf/Revista%209/9207.pdf
Propietario de los Derechos: Serrano Argüello Noemí
Idioma: spa
URI: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/3795
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
Aparece en las colecciones:DEP14 - Artículos de revista

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