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Please use this identifier to cite or link to this item: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/3796
Title: Examen de la seguridad social complementaria y otras ventajas sociales en la negociación colectiva. La experiencia de Castilla y León
Authors: Serrano Argüello, Noemí
Issue Date: 2009
Publisher: Lex Nova
Description: Producción Científica
Citation: RUCT, nº 8, 2007, pp. 263-299
Abstract: Resumen: Las posibilidades de los negociadores para ofrecer ventajas a sus trabajadores son infinitas. En el presente artículo se recogen de manera sistematizada las que vienen apareciendo en los últimos años en los Convenios Colectivos de Castilla y León. La negociación colectiva incorpora medidas de ayuda a los trabajadores y a sus familias, esos beneficios sociales propios de la llamada Seguridad Social complementaria contribuyen a compensar la pérdida de ingresos ante determinadas contingencias (incapacidades, muerte o supervivencia, jubilaciones y planes de pensiones). También mediante la técnica del seguro privado colectivo se protegen ciertos riesgos, en particular los accidentes de trabajo. Del mismo modo se pactan acciones colectivas que contribuyen a ayudar en el sostenimiento de determinados gastos personales o del núcleo familiar (estudios, guarderías, matrimonio, nacimiento y cuidado de hijos, seguros de vida, defensa jurídica, préstamos o anticipos). Palabras clave: Convenios Colectivos, Seguridad Social complementaria y ayudas sociales. Abstract: Actors of collective bargaining introduce in their collective agreements social benefits and rewards. We can explore a real variety of them. Present article shows the different kind of those compensations we found at the collective agreements in our Region: Castilla y León (Spain). We specially refer to the last ten years collective bargaining experiences. The study uses a systematic scheme. We found singular economic aids to the employee and also many of those are earmarked towards their families. The complementary assistance – that it’s which complement the public aids and public Social Security benefits- imply lost of wages when the worker suffers risks (as well as illness, disabilities, dead, retirement pension, collective or individual retirement account). Furthermore social agents use private assurance (collective insurance), mainly increasing protection against industrial accident. Finally we find others economic advantages to contribute personal cost or family ones (study, wedding, births and care children, life insurance, legal defence, loan, advance…). Key words: collective agreement, complementary Social Security by bargain, benefits, rewards and aids.
Keywords: seguridad social complementarias
ayudas sociales
convenios colectivos
premios por jubilación
mejora de la incapacidad temporal
ayuda por matrimonio
ventajas sociales
seguros
ISSN: ISSN 1576-2904
Peer Review: SI
Rights Owner: Serrano Argüello Noemí
Language: spa
URI: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/3796
Rights: info:eu-repo/semantics/openAccess
Appears in Collections:DEP14 - Artículos de revista

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