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dc.contributor.advisor | Casado Fuente, María Justina | es |
dc.contributor.author | Castro Garrido, Rafael de | |
dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio | es |
dc.date.accessioned | 2019-09-23T10:45:55Z | |
dc.date.available | 2019-09-23T10:45:55Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/38072 | |
dc.description.abstract | Voy a intentar demostrar que las empresas que llevan a cabo políticas empresariales que favorecen los recursos humanos ya sea a través de la creación de departamentos de recursos humanos o potenciando los mismos consiguen un aumento de la motivación y como consecuencia una mayor productividad que queda reflejada en el trabajo desempeñado. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Recursos humanos | es |
dc.subject | Personal-Dirección | es |
dc.subject | Gestión de empresas | es |
dc.subject.classification | Personal de empresas | es |
dc.title | Los recursos humanos como motor de la empresa | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Grado en Comercio | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
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- Trabajos Fin de Grado UVa [27741]
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