Optimización de los recursos humanos y calidad del empleo en la Guardia Civil: una propuesta de mejora de la eficiencia

Abstract

En el presente trabajo se define el concepto de eficiencia y se exponen brevemente las teorías más importantes, respecto a la eficiencia de las Administraciones Públicas. Posteriormente se hace una pequeña reseña historia desde el origen hasta la actualidad del Cuerpo de la Guardia Civil, describiendo el organigrama de la estructura periférica del Cuerpo de la Guardia Civil. Empleando la metodología de la medición de distancia DP2 se calcula el índice de eficiencia para el caso de las unidades de la provincia de Palencia. Por último basándose en las teorías sobre la nueva gestión de la Administración Pública y tomando de referencia los resultados de la metodología empleada se proponen una serie de medidas para mejorar la eficiencia y la calidad del empleo.