Libertad ideológica y contrato de trabajo

Título

dc.contributor.advisor	Pascual Allén, Carmen	es
dc.contributor.author	Carnicero Martorell, Ignacio
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo	es
dc.date.accessioned	2014-01-22T08:34:51Z
dc.date.available	2014-01-22T08:34:51Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4194
dc.description.abstract	El derecho de empresarios y trabajadores de tener libertad de conciencia e ideología y ésta ha de ser compatible con la libertad de empresa y con el derecho a un trabajo. Se analiza también la confrontación de derechos de empleadores y empleados y los mecanismos para llegar a la conclusión en cada caso, de que derecho prevalece en detrimento de otros. Hago también una referencia al derecho internacional comparado. También referencia especial a la casuística especificativa con algunos sectores profesionales más conflictivos en este aspecto por la propia carga ideológica de la profesión o puestos de trabajo como educación y medios de comunicación.	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Trabajo-Derecho	es
dc.subject	Derechos humanos	es
dc.title	Libertad ideológica y contrato de trabajo	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International