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| dc.contributor.advisor | Merino Llorente, María Cruz | es |
| dc.contributor.author | Sánchez Sánchez, Francisco Javier | |
| dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo | es |
| dc.date.accessioned | 2014-04-10T08:13:09Z | |
| dc.date.available | 2014-04-10T08:13:09Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4614 | |
| dc.description.abstract | En este trabajo se hace un análisis de una de las formas de flexibilización del mercado de trabajo en España y en Castilla y León. En un primer apartado se analiza la regulación del contrato a tiempo parcial, la situación de la U. E, y un análisis comparado entre España y los países de la Unión Europea. Posteriormente se compara la evolución del empleo a tiempo parcial en España y en Castilla y León, y en el resto de las CC.AA., como el perfil de los trabajadores a tiempo parcial. Por último, análisis de los trabajadores afiliados con contrato a tiempo parcial en Castilla y León y efectos del trabajo a Tiempo Parcial sobre los mismos. | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Empleo a tiempo parcial - España - Castilla y León | es |
| dc.title | El empleo a tiempo parcial. El caso de Castilla y León. | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
| dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
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- Trabajos Fin de Grado UVa [27741]
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