La incorporación de la mujer al mercado de trabajo: conciliación de la vida laboral, familiar y personal

Abstract

Dentro del extenso tema “cambios en la participación femenina en el mercado de trabajo” voy a centrarme en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, que aunque ha ido evolucionando notablemente durante las últimas décadas, no siempre consigue una igualdad real, que es el fin último que debe conseguir la normativa conciliadora. Por lo tanto estudiaré si la igualdad perseguida por los poderes públicos es real, o si por el contrario mantiene determinadas desigualdades.