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dc.contributor.advisorMaira Vidal, María del Mares
dc.contributor.authorPrieto Bermejo, Rosa María
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación es
dc.date.accessioned2014-07-29T10:19:50Z
dc.date.available2014-07-29T10:19:50Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/5665
dc.description.abstractDentro del extenso tema “cambios en la participación femenina en el mercado de trabajo” voy a centrarme en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, que aunque ha ido evolucionando notablemente durante las últimas décadas, no siempre consigue una igualdad real, que es el fin último que debe conseguir la normativa conciliadora. Por lo tanto estudiaré si la igualdad perseguida por los poderes públicos es real, o si por el contrario mantiene determinadas desigualdades.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabajo y familiaes
dc.subjectMujeres-Trabajoes
dc.subjectConciliaciónes
dc.titleLa incorporación de la mujer al mercado de trabajo: conciliación de la vida laboral, familiar y personales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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