2024-03-29T11:47:43Zhttp://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/113842021-07-06T08:27:13Zcom_10324_6390com_10324_5186com_10324_29291col_10324_6392
2015-05-05T15:22:16Z
urn:hdl:10324/11384
Rentabilidad de la firma y convenio colectivo de empresa: análisis empírico para Castilla y León
Redondo Cristóbal, Mercedes
Jimeno de la Maza, Francisco Javier
Ediciones Universidad de Valladolid
Trabajo
Ciencias jurídicas
El presente trabajo analiza si la negociación colectiva (y más concretamente, la firma de un convenio colectivo de empresa) tiene algún efecto positivo durante el período subsiguiente, en forma de un incremento de rentabilidad para la compañía en relación con los niveles que se alcanzan en su sector de actividad. Las hipótesis a este respecto se desarrollan partiendo de algunos de los modelos más ampliamente utilizados por la literatura empresarial, como el enfoque financiero de agencia o la teoría stakeholder. Asimismo, se analiza si existen factores distintivos a nivel de empresa que se observen con mayor frecuencia en las entidades que firman convenio. El estudio empírico utiliza una muestra de compañías de Castilla y León, y como medida de la rentabilidad se han empleado indicadores contables. Nuestros resultados revelan que algunos factores son significativos a la hora de explicar que una empresa tenga convenio propio. Igualmente, encontramos ciertos efectos significativos de la firma de un convenio colectivo sobre una mayor rentabilidad.
The objective of this paper is to analyse whether collective bargaining (and specifically the signature of a collective agreement at a company level) has any positive effects on higher firm performance during the subsequent period, in reference to the industry what belongs to. We make several hypotheses about this issue derived from the most usual models that are used in firm literature, such as the agency theory or the stakeholder theory. Likewise, we analyse if there are distinctive factors featuring those firms which sign collective agreements. We use a sample including companies settled in Castilla y León. We employ profitability measures calculated from data obtained from the annual accounts. Our results show that there are several factors explaining the fact that a firm chooses to sign an agreement. We also find certain significant effects on higher corporate profitability.
2015-05-05T15:22:16Z
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2009
info:eu-repo/semantics/article
Revista universitaria de ciencias del trabajo, 2009, N.10, pags.259-284
1576-2904
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/11384
259
10
284
Revista universitaria de ciencias del trabajo
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
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