2024-03-28T16:52:54Zhttp://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/18192021-06-29T09:27:06Zcom_10324_38col_10324_852
Los puestos de dirección en las empresas españolas bajo un enfoque de género : situación y factores corporativos asociados
Manrique Abad, María
Redondo Cristóbal, Mercedes
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
Mujeres-Trabajo-España
En el presente trabajo se aborda el estudio de las mujeres en los puestos de dirección
funcional en las empresas españolas a través de un análisis empírico que muestra la
representación femenina en estos cargos y la influencia que pueden tener distintos
factores corporativos asociados a las firmas (ventas, número de trabajadores, etc.).
Además, se describen las posibles causas que impiden a las mujeres ascender en su
carrera profesional y se dan una serie de argumentos de negocio a favor de la presencia
femenina a la hora de ocupar un puesto de dirección.
2012-11-27
2012-11-27
2012
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/1819
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported