RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La mujer en el trabajo y en el gobierno de la empresa: Un análisis teórico y empírico
A1 Montes Valles, Raquel
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Mujeres - Trabajo
K1 Discriminación sexual en el empleo
AB En los últimos tiempos, la sociedad, el mercado de trabajo y el mundo empresarial han sufrido transformaciones en sus características tradicionales debido a diversos factores, como la introducción de las políticas de responsabilidad social empresarial, la incorporación de la mujer al trabajo y los avances en materia de igualdad entre géneros. El objetivo del presente trabajo es conocer esos cambios y cómo afectan en los roles de género. La investigación empírica  se centra en detectar las posibles diferencias en la contratación y retribución según género. También se ha analizado el posible efecto sobre la rentabilidad empresarial de la presencia de la mujer en los consejos de administración de las compañías españolas incluidas del IBEX-35. Se concluye que existe discriminación por razón de género tanto en la contratación como en la compensación salarial. Y no se detecta un impacto significativo sobre dicha rentabilidad como consecuencia de una mayor o menor proporción de mujeres en dicho consejo.
YR 2014
FD 2014
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/11724
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/11724
LA spa
NO Departamento de Economía Financiera y Contabilidad
DS UVaDOC
RD 24-abr-2024