RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Análisis de las relaciones entre la motivación, el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral
A1 Puras Sanz, Silvia
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias SocialesJurídicas y de la Comunicación
K1 Personal-Motivación
K1 Liderazgo
AB Este trabajo consiste en determinar cómo afecta el tipo de liderazgo empleado, dentro de las organizaciones, sobre la motivación y la satisfacción laboral de los empleados. El objetivo principal de este estudio es averiguar, si el tipo de liderazgo puede influir de manera positiva o negativa en cuanto a la motivación y satisfacción que un empleado pueda tener con respecto a su trabajo/empleo. El trabajo está estructura en dos partes, por un lado la parte teórica, donde explicaremos que es la motivación, la satisfacción y el liderazgo, en qué consisten estos constructos, los tipos que hay, etc., y por otro lado está la parte empírica, en la cual analizaremos la relación real que existe entre el engagement, la satisfacción y el estilo de liderazgo.
YR 2018
FD 2018
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/29183
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/29183
LA spa
DS UVaDOC
RD 24-abr-2024