RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Gestión de personal a través del método de los perfiles
A1 Vicente Fraile, Aldara de
A2 Universidad de Valladolid. Escuela de Ingenierías Industriales
K1 Gestión de empresas
K1 Personal - Dirección
K1 Pequeñas y medianas empresas
AB El objetivo de este trabajo es el diseño y posterior desarrollo de una aplicaciónque facilite, a las PYMES (Pequeñas y Medianas Empresas), abordar una de lasfunciones/tareas más olvidadas de la gestión de los recursos humanos: lafunción dinámica.A través de dicha aplicación podremos evaluar y comparar, los perfiles de lospuestos de trabajo, así como el de los empleados y/o aspirantes a ellos.Pudiendo saber, en cada momento, el grado de adecuación de cada uno deellos (Idoneidad), así como facilitar la búsqueda de los sustitutos que mejor seajusten a cada puesto. También ofrece la opción de crear, de manera rápida ysencilla, el organigrama de la empresa.Para poder llevar a cabo esas funcionalidades, se ha realizado una aplicaciónen Excel que permite la total parametrización/configuración de la empresa:Niveles y categorías; configuración de conocimientos y aptitudes en bloques dehabilidades (humanas-técnicas-conceptuales); Definición del mapa deactividades de la empresa; Definición de puestos de trabajo y de personas(incluso de posibles candidatos – proceso de selección), etc. Todo ello a travésde un interface funcional e intuitivo para el usuario.
YR 2018
FD 2018
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/34004
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/34004
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 19-sep-2024