RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Organización Empresarial II: la responsabilidad social corporativa, recursos humanos y marca empleador: un estudio de Inditex”
A1 Mun De Souza, Jin Hee
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Empresas - Responsabilidad social
K1 Personal - Dirección
K1 Responsabilidad social corporativa
K1 Marca empleador
K1 Recursos humanos
K1 Inditex
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
K1 5311 Organización y Dirección de Empresas
AB Un comportamiento ético y sostenible por parte de las empresas se haconvertido en una exigencia global por parte de la sociedad. En este contexto,la Responsabilidad Social Corporativa, o RSC, es un elemento clave que,integrada en las organizaciones, permitirá influir en la creación de valor de laempresa en diversos ámbitos, entre ellos el de la atracción y retención detalento humano.Este trabajo busca conceptualizar la RSC y analizar las formas que lasempresas tienen a su disposición para integrar la RSC en sus actividades,enfocándonos de manera especial en su influencia sobre los recursoshumanos, o RRHH. Al mismo tiempo, procuramos entender la conexión entre laRSC y su influencia sobre un factor importante para los RRHH; la MarcaEmpleador, o ME, abordando su concepto, proceso de creación y beneficios.Buscando aportar un tratamiento empírico, se tratará en el último punto, demanera breve y descriptiva, el análisis de la estrategia e iniciativas en RSC porparte del Grupo Inditex en sus distintas áreas, y su influencia sobre su ME
YR 2019
FD 2019
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/40312
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/40312
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 27-abr-2024