RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Nuevas tendencias en reclutamiento de personal: marca empleadora versus marca personal
A1 Nestar Sainz, Carolina
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Personal - Selección
K1 Personal - Dirección
K1 Empresas
K1 Reclutamiento de personal
K1 Búsqueda de empleo
K1 Marca empleadora
K1 Marca personal
K1 Recursos humanos
K1 Análisis documental de contenidos
K1 España
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB La marca empleadora y la marca personal se han convertido en los últimos años en dos de las tendencias más utilizadas de la gestión de los recursos humanos, tanto por las organizaciones como por los candidatos que quieren encontrar un puesto de trabajo, dadas las numerosas ventajas para ambas partes. Con este trabajo, se pretende analizar ambos fenómenos, así como, sus diversas aplicaciones. Para ello, se hace un análisis documental de contenidos de dos de las revistas de recursos humanos online más representativas para las empresas, durante el período 2013-2018 y en el ámbito español. Esto permite obtener una panorámica respecto a cómo se recluta y se busca empleo en España en los últimos años
YR 2019
FD 2019
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/40314
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/40314
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 25-abr-2024