RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Impacto financiero y organizacional de la diversidad de género en las cúpulas empresariales de Castilla y León
A1 García Martínez, Jorge
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Mujeres en los negocios
K1 Empresas-Responsabilidad social
AB En este trabajo se ha procedido a estudiar la situación de desigualdad de género en lascúpulas directivas de las empresas de Castilla y León en el año 2012, computando losmiembros que integran los consejos de administración. Además, se han estudiado losdiferentes motivos por los que la representación femenina es baja en las cúpulasdirectivas y las ventajas que un consejo diverso puede aportar a la firma.
YR 2014
FD 2014
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/6320
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/6320
LA spa
DS UVaDOC
RD 03-may-2024