RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Los beneficios sociales de la retribución: Análisis comparativo Universidad de Burgos y Universidad de Valladolid
A1 Briongos Garcés, Natalia
A2 Universidad de Valladolid. Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales y del Trabajo
K1 Beneficios sociales
K1 Retribuciones
AB Para llegar a alcanzar el objetivo principal de mi trabajo, es necesario previamente desglosarlo en los siguientes subobjetivos:- Estudiar la retribución en general, analizando sus componentes y los objetivos que con ella se pretenden alcanzar.- Entender la posición exacta que los beneficios sociales ocupan dentro del paquete retributivo en general y especialmente dentro de la retribución indirecta.- Analizar la importancia actual de la retribución indirecta así como la evolución que ha experimentado hasta ocupar una posición relevante como componente de la retribución.- Estudiar los efectos tanto positivos como negativos que pueden derivar de la implementación de los beneficios sociales.- Repasar cuáles son las últimas tendencias en materia de retribución y en particular en lo que afecta a los beneficios sociales.- Conocer los componentes que integra la retribución total de los trabajadores de la Universidad de Burgos y de la Universidad de Valladolid.La metodología que hemos seguido para desarrollar este trabajo es el método del caso. Partimos de un marco teórico que sentará las bases necesarias para aplicar el estudio a un caso real; el análisis de los beneficios sociales de la Universidad de Burgos y de la Universidad de Valladolid.
YR 2014
FD 2014
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/8161
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/8161
LA spa
DS UVaDOC
RD 24-abr-2024