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dc.contributor.authorKahale Carrillo, Djamil Tonyes
dc.contributor.editorEdiciones Universidad de Valladolid es
dc.date.accessioned2015-05-05T15:20:51Z
dc.date.available2015-05-05T15:20:51Z
dc.date.issued2008es
dc.identifier.citationRevista universitaria de ciencias del trabajo, 2008, N.9, pags.195-212es
dc.identifier.issn1576-2904es
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/11365
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabajoes
dc.subjectCiencias jurídicases
dc.titleAcoso laboral (moobing): diferencias con las tensiones ordinarias en el entorno de trabajoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.identifier.publicationfirstpage195es
dc.identifier.publicationissue9es
dc.identifier.publicationlastpage212es
dc.identifier.publicationtitleRevista universitaria de ciencias del trabajoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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