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Título
La evaluación y gestión del rendimiento. Desempeño por competencias
Director o Tutor
Año del Documento
2018
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Abstract
Se analizan los métodos de evaluación del rendimiento de los recursos humanos según
la norma ISO9001. Se describe la evaluación de desempeño por competencias y la
documentación asociada a la misma. Así mismo, se describen las fases de
procedimiento necesarias para llevar a cabo dicha evaluación.
Se analiza el criterio de evaluación en 360º y su idoneidad según las características de la
empresa.
Por último, se describe la aplicación del método de evaluación de desempeño por
competencias en un supermercado de la cadena Lidl como parte de la gestión de talento.
Materias (normalizadas)
Recursos humanos
Palabras Clave
Calidad
Recursos humanos
Desempeño por competencia
Gestión de talento
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Grado UVa [28871]
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