Coordinación en equipos de trabajo multiculturales: modelado basado en agentes.

Abstract

En este trabajo se diseña un modelo basado en agentes para analizar la influencia de la diversidad cultural de un equipo de trabajo a la hora de alcanzar un objetivo. Este objetivo consiste en obtener una determinada secuencia binaria de cinco dígitos. La consecución del objetivo viene condicionada por el proceso de aprendizaje de los miembros del equipo (que se modelará utilizando algoritmos genéticos), la diversidad cultural de los miembros (que se evaluará utilizando la dimensión cultural de individualismo de acuerdo a los valores extraídos de Hofstede et al., (2010)) y las interacciones del equipo (que se medirán utilizando la teoría de redes).