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dc.contributor.advisorFrutos Madrazo, Pablo de es
dc.contributor.authorAndrés González, Elena
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria es
dc.date.accessioned2019-05-07T10:10:48Z
dc.date.available2019-05-07T10:10:48Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/35957
dc.description.abstractEl objetivo que se quiere obtener con en este Trabajo Fin de Grado, es estudiar y analizar todo lo relacionado con el absentismo laboral y realizar un análisis a fondo sobre cómo afecta a las diferentes entidades y como repercute en la economía. Fundamentalmente, se trata de investigar la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes, la causa más común de las ausencias, debido a que existe un “riesgo moral” en el que los trabajadores buscan su propio beneficio, simulando un proceso de baja médica o dilatándolo indebidamente a costa del empresario. Es por ello, que las empresas necesitan solucionar esta situación tan grave que tantas consecuencias negativas les reporta, entre ellas, los elevados costes tanto directos como indirectos. Además, se pretende llamar la atención sobre la necesidad de reflexionar sobre una tendencia, que como podemos observar cada vez más en la prensa y en los informativos de televisión, es negativa para todos, y obtener un mejor conocimiento de este fenómeno.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.classificationAbsentismo laborales
dc.subject.classificationIncapacidad temporales
dc.titleEl absentismo laboral en España: Marco conceptual y jurídico del absentismoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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