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dc.contributor.advisorFernández Cembrero, María Helena es
dc.contributor.authorAlonso Gómez, Roberto
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2019-07-03T16:03:51Z
dc.date.available2019-07-03T16:03:51Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/36646
dc.description.abstractEl despido colectivo es la decisión empresarial que mayor impacto tiene en el entorno social, por ello, concierne al Estado su intervención para evitar desajustes en el mercado de trabajo y, por consiguiente, en la economía del país. Esto ha llevado a establecer un complejo procedimiento que deben cumplir con rigor los empleadores, con el fin de evitar que se produzca el fraude. El presente trabajo trata de analizar la figura de esta modalidad de extinción contractual masiva desde todos sus ámbitos, tanto desde el procedimiento sustantivo, como desde el procesal, complementándolo en cada fase, con las interpretaciones y los criterios con los que los órganos jurisdiccionales han ido moldeando la legislación, protegiendo en la medida de lo posible al trabajador, la parte más débil de la relación laboral, de los abusos del empresario y su afán por maximizar el beneficio.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationDespido colectivoes
dc.subject.classificationExtinción del contrato de trabajoes
dc.subject.classificationExpediente de regulación de empleo (ERE)es
dc.subject.classificationPeriodo de consultases
dc.subject.classificationModalidad procesales
dc.titleEl despido colectivo: una aproximación jurisprudencial del procedimientoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.subject.unesco5311.04 Organización de Recursos Humanos


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