RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Políticas de recursos humanos en personas con discapacidad intelectual: la Fundación Personas
A1 Reguilón López, Judit
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Discapacitados - Trabajo
AB El objetivo de este trabajo es dar a conocer como se aplican las políticas derecursos humanos en trabajadores con discapacidad intelectual. Para ello, esnecesario analizar la situación actual en el mercado laboral de estostrabajadores, estudiando las consecuencias de su contratación para lasempresas, a saber, los beneficios fiscales que pueden obtener, la relación conel resto de trabajadores o en la responsabilidad social de la empresa.Teniendo en cuenta las características de este tipo de trabajadores, sepresentan en este trabajo las recomendaciones de la OIT para que lasempresas adapten sus políticas a estos empleados y modelos para llevar a lapráctica dichas políticas.Por último, para ilustrar su aplicación, se analiza el caso de la FundaciónPersonas, acompañando a un trabajador con discapacidad intelectual en losprocesos de recursos humanos que se realizan en la misma.
YR 2016
FD 2016
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/21807
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/21807
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 28-abr-2024