RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El coaching en las organizaciones: Una aplicación a la prevención de riesgos psicosociales
A1 Miguel Gómez, Diana de
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Personal - Motivación
K1 Seguridad en el trabajo
K1 Coaching
K1 Riesgos psicosociales
K1 Estrés laboral
K1 Empresas saludables
AB La prevención de riesgos psicosociales y el bienestar de los trabajadores son factores clave que pueden suponer una ventaja competitiva para la empresa. La aplicación de técnicas de coaching para la prevención de estos riesgos, permite mejorar los efectos de las medidas de prevención tradicionales. A través de este trabajo, se dan a conocer los tipos de coaching habitualmente aplicados a la empresa, los principales riesgos psicosociales y, cómo de forma conjunta, pueden suponer una intervención innovadora en este campo de salud psicosocial que encamine a la empresa a ser “saludable”. Adicionalmente, se apuntan algunos ejemplos de empresas reales que ya han apostado por intervenir en este terreno de la prevención
YR 2017
FD 2017
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/27306
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/27306
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 05-may-2024