RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Solución extrajudicial y mediación en los conflictos laborales
A1 La Chica Santos, María Pilar
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Mediación y conciliación (Derecho del trabajo)
K1 Trabajo-Conflictos
K1 Mediación laboral
K1 Ventajas
K1 SAMA
K1 No conflictividad
AB La conciliación, mediación laboral y arbitraje son las tres  propuestas de resolución de los conflictos laborales como alternativa a la vía jurisdiccional.Aporta grandes ventajas sociales y económicas. Eleva la satisfacción psicológica y personal y desaparecen los sentimientos ganador-perdedor.  Es voluntaria, eficaz, imparcial, con calidad, confidencial y con carácter ejecutivo en los acuerdos resultantes. Como valor fundamental destaca la comunicación y se sirven de personal especializado, profesional del sector en la mediación.Existen acuerdos estatales y autonómicos. A nivel autonómico destaca como Órgano mediador, la Fundación SAMA, Servicio Aragonés de mediación y arbitraje. Así mismo, España destaca entre los países miembros por destacar en tener órganos que se dediquen a la mediación, por el contrario países avanzados, como Francia, carecen de ellos en el ámbito laboral aunque sí lo tienen en el civil.
YR 2017
FD 2017
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/29579
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/29579
LA spa
DS UVaDOC
RD 27-abr-2024