RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Mujer, trabajo y brecha salarial. Un análisis estadístico a partir de la Encuesta de Estructura Salarial
A1 Marigómez Rodríguez, Alejandro Jaime
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Salarios - Mujeres
K1 Discriminación sexual en el empleo
K1 Discriminación
K1 Salarios
AB La brecha es el resultado de la minusvaloración del trabajo de la mujer, unido a sus tareas sin remuneración en el hogar, su menor participación en el mercado laboral, el tipo de puestos que asumen y la discriminación. Las mujeres ganan menos porque trabajan menos horas remuneradas, lo hacen en sectores peor pagados y están menos representadas en puestos de alta responsabilidad en las empresas.
YR 2018
FD 2018
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/31672
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/31672
LA spa
DS UVaDOC
RD 01-may-2024