RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El proceso de selección de personal a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT): Caso Industrias Cárnicas Numancia, S.A.
A1 Molina Lafuente, Luis Miguel
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria
K1 Selección de trabajadores
K1 Empresas de trabajo temporal
AB de selección de personal en una ETT, finalizando el proyecto con la realización de un caso práctico. A partir de este marco general se pretenden lograr los siguientes objetivos específicos:- Analizar qué son las ETT y saber cuál es el origen y la evolución de las mismas.- Estudiar el funcionamiento de la ETT, comentando las distintas tareas que se realizan.- Explicar todos los pasos que se llevan a cabo para completar un proceso de selección de personal.- Conocer algunas de las pruebas de selección más utilizadas en una ETT.- Aplicar el proceso de selección de personal a un caso real.La motivación de la realización de este proyecto se debe en gran parte a mi experiencia durante el periodo de prácticas en Manpower ETT, en donde lleve a cabo multitud de tareas relacionadas directamente con lo que a continuación se mostrará. Con el fin de preservar el anonimato de la empresa y de los candidatos, los nombres que aparecen en el documento son ficticios.
YR 2018
FD 2018
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/35050
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/35050
LA spa
DS UVaDOC
RD 28-abr-2024