RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Selección de Recursos Humanos por Competencias
A1 Sánchez Domingo, Cristina
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Recursos humanos
AB Los objetivos de este trabajo son, por un lado conocer en qué consisten los procesos de valoración y selección de personas desde el enfoque de las competencias laborales. Para ello, ha sido preciso profundizar en el estudio del concepto de “competencia laboral”, y comprender qué es la Gestión de Recursos Humanos por Competencias, en cuyo seno se encuentra la propia Selección de Recursos Humanos. Por otra parte, un segundo objetivo del trabajo es conocer el grado de implantación de la Selección por Competencias en las empresas de nuestro país. Para el cumplimiento de estos objetivos, el trabajo se compone de una parte dedicada a la fundamentación teórica y otra a la aplicación empírica.
YR 2013
FD 2013
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4613
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4613
LA spa
DS UVaDOC
RD 27-abr-2024