RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La motivación 3.0 en la gestión del talento en las organizaciones
A1 Diez Ortega, María Consuelo
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Motivación laboral
K1 Productividad
K1 Factores motivacionales
K1 6109.02 Motivación y Actitudes
K1 5311 Organización y Dirección de Empresas
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB Este trabajo está basado en el estudio de la evolución de la motivación empresarial a lo largo de la historia del management, las nuevas tendencias en la motivación (motivación 3.0) y su influencia en las prácticas de gestión empresarial, en los modelos organizativos y en la gestión de personas.Para llegar a ello se ha hecho investigación, análisis y determinación de los factores (o elementos o variables) motivacionales en el trabajo.Hablaremos de la motivación como el motor que impulsa, mueve y orienta nuestros actos para cumplir un objetivo en concreto. Éste está relacionado con la satisfacción de nuestras necesidades. En lo que se refiere a la motivación en el trabajo, se podría decir que es lo que nos moverá para desempeñar mejor nuestro trabajo.Aquí es donde entran los factores, elementos o variables motivacionales en el trabajo. Si se incorporan a todo lo que hace la empresa, los trabajadores serán más felices, realizarán mejor su trabajo y aumentará la productividad. La clave está en la gestión del talento: combinar todos estos factores para que la persona se sienta motivada y dé el máximo en su desempeño.Lo que se quiere presentar y demostrar en este trabajo es cuáles son las variables y qué técnicas empresariales son las más valoradas por las personas (trabajadoras) para ser motivadas en la actualidad.
YR 2021
FD 2021
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/49474
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/49474
LA spa
DS UVaDOC
RD 28-may-2024