Anales de estudios económicos y empresariales https://uvadoc.uva.es/handle/10324/5191 2026-04-06T17:56:55Z 2026-04-06T17:56:55Z Calero, Remedios González-Gallarza Granizo, Martina https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19845 2021-06-30T07:02:19Z 2011-01-01T00:00:00Z

Como un ejemplo de cómo la óptica de la Lógica del Servicio Dominante puede arrojar una mirada diferente al encuentro del servicio sanitario, el propósito del presente trabajo consiste en explorar la percepción del servicio sanitario de una manera dual: desde la perspectiva de la demanda (usuarios) y de la oferta (profesionales y gestores), buscando conocer las diferencias entre tres modelos de gestión sanitaria: público, privado y colaboración público-privada ejemplarizada en el denominado Modelo Alzira. Tras la revisión de la literatura de gestión sanitaria, se efectúa un análisis de los datos ofrecidos por el Barómetro Sanitario 2009.Este análisis de información secundaria se completa con una metodología cualitativa consistente en siete entrevistas en profundidad a profesionales y gestores sobre cinco cuestiones a investigar relativas a la idiosincrasia del servicio sanitario y a las diferencias percibidas entre los tres modelos de gestión. Los resultados muestran la existencia, según casos, de divergencias en la percepción de las bondades de los diferentes modelos de gestión y del servicio sanitario en general por parte de la oferta y la demanda de este servicio, valorando normalmente de manera muy positiva la colaboración público-privada como alternativa a la tradicional polarización entre prestación privada o pública del servicio sanitario. Así, se concluye que, pese a la criticalidad del servicio sanitario (importante, pero difícil de gestionar), la sanidad pública española está muy bien considerada tanto por usuarios como por prestatarios. Sin embargo, actualmente se cuestiona su sostenibilidad económica. En este marco, el Modelo Alzira se erige como alternativa aportando flexibilidad de recursos, avances en la gestión del tiempo, mejoras en procesos y una nueva cultura de gestión mediante la provisión privada de un servicio público permitiendo así aprovechar las sinergias de la colaboración público-privada.

2011-01-01T00:00:00Z Luna Huertas, Paula Ruiz del Castillo, José Carlos López Jiménez, David https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19840 2021-06-30T07:02:14Z 2011-01-01T00:00:00Z

La Web 2.0 ha supuesto una revolución, sin precedentes, para las empresas. Dentro de estas últimas, cabe considerar las pymes que, como consecuencia de la aplicación de las herramientas sociales, ha determinado la posibilidad de que las mismas trasciendan mucho más allá del espacio territorial en el que tradicionalmente operan. Para tomar conciencia de cuanto planteamos, nos basaremos en un estudio empírico realizado sobre la base de ciertas preguntas efectuadas a una muestra de alumnos, relativamente amplia, de la Licenciatura de Administración y Dirección de Empresas de la Universidad de Sevilla. En este sentido, como en el presente estudio veremos, los estudiantes han pasado de ser meros impulsores del uso de la Web 2.0, cruzando del rol de usuarios al de creadores de presencia social. Nuestro objetivo, a este respecto, ha sido doble. Por un lado, la adquisición de competencias sobre herramientas sociales en un sentido amplio. Y, por otro, el fomento de la socialización de pymes de nuestro entorno, contribuyendo, de esta manera, a mejorar sensiblemente la posición que las mismas ostentan en el terreno de la Web 2.0.

2011-01-01T00:00:00Z Jara Bertín, Mauricio https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19839 2021-06-30T07:02:14Z 2011-01-01T00:00:00Z

Sin lugar a dudas, en este último tiempo, a la luz de los problemas que surgen por la separación entre la propiedad y el control, cuestión tan común a la gran empresa societaria moderna, ha surgido un movimiento denominado "Gobierno Corporativo" enfocado en el entendimiento, definición, medición y minimización de los conflictos entre participes de la empresa o, con mayor precisión, en minimizar el impacto que tienen dichos problemas en el valor empresarial. En consecuencia, el gobierno corporativo abarca el conjunto de mecanismos tanto institucionales como de mercado que inducen a quienes gestionan la empresa a modificar su comportamiento orientándolos a un objetivo común que es la maximización del valor residual de los flujos de efectivo generados por la empresa en el interés del accionista.

2011-01-01T00:00:00Z Mendizábal Zubeldia, Alaitz Lertxundi Lertxundi, Aitziber Garmendia Ibáñez, Jesús María https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19843 2021-06-30T07:02:17Z 2011-01-01T00:00:00Z

En el actual entorno definido por la crisis financiera las PYME han sido las principales víctimas de la escasez de crédito en la economía española, esto es, han sido las más afectadas por el racionamiento de crédito. Las PYME, además, sufren una fuerte dependencia con respecto a la financiación bancaria, debido a que el sistema financiero español se caracteriza, entre otros, por el importante peso del sistema crediticio y por el acceso prácticamente vedado para las PYME a los mercados de capitales. En este entorno de crisis y racionamiento de crédito de las PYME se analiza la evolución del saldo medio de acreedores comerciales de PYME españolas, como expresión de racionamiento de crédito. Los resultados indican que, contra lo que cabría esperar, este saldo medio de acreedores ha disminuido, lo cual da a entender la complejidad de la financiación en las PYME en el contexto actual.

2011-01-01T00:00:00Z López Moreno, Walter Sánchez Ríos, José A. https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19844 2021-06-30T07:02:18Z 2011-01-01T00:00:00Z

Los expertos determinaron que para que se materialice el fraude deben existir el poder, la oportunidad de cometerlo y la racionalización (D. Cressey (1961)). Estos tres puntos importantes se conocen como el triángulo del fraude. El propósito principal de este trabajo de investigación fue detectar e identificar si hay relación entre el nivel gerencial y las dimensiones del fraude. Para este trabajo de investigación se entregó un cuestionario para ser cumplimentado por gerentes que trabajan en el área de la banca hipotecaria de San Juan, Puerto Rico. Se utilizó la prueba no paramétrica Kendall Tau para correlacionar las variables de la investigación. De esta misma forma se comprobaron que las características del fraude asociadas a la dimensión de la oportunidad, están determinadas por el nivel gerencial en una organización. Con este razonamiento estadístico relacionamos las tres dimensiones del fraude: poder vs. oportunidad, poder vs. racionalización y oportunidad vs. racionalización. Sólo en esta última relación, hay evidencia para rechazar la hipótesis nula que establece que las características del fraude asociadas al ángulo de oportunidad, no están relacionadas a la racionalización del individuo que pretende o comete fraude.

2011-01-01T00:00:00Z Puche Regaliza, Julio César Costas Gual, José https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19842 2021-06-30T07:02:16Z 2011-01-01T00:00:00Z

De manera general, los sistemas de producción buscan optimizar su rendimiento minimizando todas las posibles fuentes de desperdicio en la cadena de valor sobre la que actúan. Una fuente de desperdicio clásica son los defectos. Para disminuir la tasa de defectos y como consecuencia aumentar el rendimiento de los sistemas de producción, en este trabajo proponemos la utilización del paradigma Lean Manufacturing (Fabricación Flexible) como alternativa a otros paradigmas de comportamiento empleados habitualmente en dichos sistemas de producción. Más concretamente, en este trabajo pretendemos demostrar mediante técnicas de simulación discreta, el efecto favorable que el paradigma Lean Manufacturing y particularmente el empleo de uno de sus principios, el principio Jidoka (calidad en origen), provoca sobre la reducción de defectos en los sistemas de producción.

2011-01-01T00:00:00Z Gómez Costilla, Patricia López Díaz, Julio https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19841 2021-06-30T07:02:15Z 2011-01-01T00:00:00Z

En este trabajo se construye un modelo de generaciones solapadas en tiempo continuo, crecimiento endógeno y con incertidumbre sobre el horizonte temporal de los individuos. El motor del crecimiento económico es el capital humano, que podrá acumularse a través de la educación formal y por el aprendizaje por la práctica. En este entorno, se obtienen cuáles son los determinantes del periodo de educación superior así como de la tasa de crecimiento económico a largo plazo, y se estudia cómo les afecta, en el caso español, la variación de la edad de escolarización obligatoria o los incentivos a la mejora del rendimiento en la educación superior.

2011-01-01T00:00:00Z Pajares de Mena, María del Mar https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19837 2021-06-30T07:02:12Z 2011-01-01T00:00:00Z

According to the Global Terrorism Database, Asia was the continent that suffers the highest number of terrorist attacks and the highest number of casualties during the period 1998-2007. One of the numerous terrorist organizations operating on its territory is Lashkar e Taiba (LeT) that was created in 1999. From its inception to 2007, it has staged ninety attacks generating 1,945 casualties. This paper presents a system dynamics model to try to reproduce the number of monthly incidents of that organization. The construction is carried out adapting to the organization those feedback processes that explain the survival over time of a terrorist organization. Comparing the data series and the data obtained by simulation, the paper examines the degree in which the model reproduces the incidents of the organization. After checking the usefulness of the model, different counter terrorist measures are tested in order to assess their effectiveness.

2011-01-01T00:00:00Z Urteaga Olano, Eguzki https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19835 2021-06-30T07:02:11Z 2011-01-01T00:00:00Z

En el sistema de protección social, el gasto sanitario ocupa el segundo lugar, después de las pensiones, y su cuantía no cesa de aumentar. Unos mecanismos de responsabilización han sido introducidos y se apoyan en un estudio famoso de la agencia norteamericana Rand Corporation que concluye que, por debajo de ciertos límites, una participación financiera creciente de los pacientes no perjudica la igualdad de acceso a la atención sanitaria. El presente artículo recusa ese análisis porque estos mecanismos socialmente penalizadores son igualmente ineficaces económicamente, dado que la financiación directa por el paciente y la elevación de los costes médicos están relacionadas. A nivel macroeconómico, es necesario aumentar los impuestos, ya que el fuerte valor añadido del sector sanitario y el valor social concedido a la salud pueden ayudar a los ciudadanos a aceptarlo. No obstante, semejante incremento no es ineludible puesto que el sistema de atención sanitaria es especialmente e inútilmente costoso.

2011-01-01T00:00:00Z Guillén, Jorge B. https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19838 2021-06-30T07:02:13Z 2011-01-01T00:00:00Z

El presente estudio analiza las variables que explican el desempeño del equipo de fútbol de un país dentro de ciertas copas del mundo. Las variables se clasifican en tres grupos: macroeconómicas, demográficas y cultural-deportivas. Encontramos que tanto las variables macroeconómicas y demográficas no son significativas para explicar el rendimiento de una Nación, pero la que llamamos variable cultural-deportiva sí es una variable relevante para el estudio de eficiencia de un equipo de futbol.El resultado contrasta con estudios previos, los que no consideran la medición del rendimiento de cada participante con nuestra técnica. El ranking del equipo participante se evalúa mediante la técnica de Data Envelopment Analysis (DEA, por sus siglas en Inglés) para obtener las puntuaciones de eficiencia basadas en la idea de la maximización de puntos dados los intentos de anotar por tiros de esquina, fuera del área, y en el arco. Este estudio es relevante para evaluar el rendimiento en el fútbol como una función de variables de control social como ser anfitrión o afiliado a una federación.

2011-01-01T00:00:00Z Pelaez Fermoso, Francisco José García González, Ana https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19836 2025-02-13T14:01:53Z 2011-01-01T00:00:00Z

La empresa que decide crear un plan de pensiones del sistema de empleo en favor de sus trabajadores, partícipes del plan, adquiere un compromiso ineludible respecto al pago futuro de las prestaciones económicas que cubre el plan a los posibles beneficiarios. Por tanto, debe decidir qué modalidad de plan desea crear y fiar la prestación de jubilación que éste garantiza (plan de prestación definida). En este trabajo se analizan, a través de la simulación del modelo que lo representa, variables relevantes del mismo como el coste normal y la provisión matemática. Para este fin, se utilizan dos métodos habituales de valoración actuarial y se consideran, igualmente, diferentes escenarios a fin de comprobar cómo afecta la variabilidad de la edad de jubilación y de los salarios a la viabilidad financiera de este tipo de plan de pensiones. También se realiza un análisis de sensibilidad de estas variables ante modificaciones en algunos de los parámetros más significativos del modelo.

2011-01-01T00:00:00Z Martin Mato, Miguel Angel Domínguez, Juan Carlos Perea, José Luis Saca, Fabián Sánchez, Sonia https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19834 2021-06-30T07:02:10Z 2011-01-01T00:00:00Z

La presente investigación analiza el impacto de la Concentración Bancaria en el desarrollo del Mercado de Capitales en Países Emergentes. El objetivo principal es evaluar cómo la concentración bancaria puede influir en el coste de financiación de las principales empresas que pueden obtener tanto del sistema bancario o mediante la emisión de bonos en el mercado de capitales. Para lograr dicho propósito se evaluaron los principales mercados de Sudamérica durante los años 2008 y 2009: Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador y Perú. Como resultado de la investigación se concluye que durante el periodo de análisis, aquellos países donde los índices de concentración bancaria eran más altos, el costo de financiación de las empresas a través del sistema bancario era menor que en el mercado de capitales.

2011-01-01T00:00:00Z Esteban Laleona, María Sonia Frutos Madrazo, Pablo de Prieto Jano, María José https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19833 2021-09-23T11:03:25Z 2010-01-01T00:00:00Z 2010-01-01T00:00:00Z Somarriba Arechavala, María Noelia Pena Trapero, Jesús Bernardo https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19830 2021-06-30T07:02:07Z 2010-01-01T00:00:00Z 2010-01-01T00:00:00Z Martín Arnaiz, José Lorenzo https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19832 2021-06-30T07:02:08Z 2010-01-01T00:00:00Z 2010-01-01T00:00:00Z Hernández Sánchez, Alfredo https://uvadoc.uva.es/handle/10324/19831 2021-06-30T07:02:08Z 2010-01-01T00:00:00Z 2010-01-01T00:00:00Z