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<title>Revista universitaria de ciencias del trabajo - 2001 - Num. 2</title>
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<subtitle>Revista universitaria de ciencias del trabajo - 2001 - Num. 2</subtitle>
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<title>Las nuevas tendencias en la protección social comunitaria de los trabajadores nacionales de terceros países: el reto de garantizar la igualdad</title>
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<name>Fernández Fernández, Roberto</name>
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<title>Proceso de configuración de la administración laboral en Castilla y León</title>
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<name>Ambrós Marigómez, José Alberto</name>
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<title>Repercusión de las medidas sociales exigidas en la directiva 98/59/CE sobre las decisiones empresariales de reducción de plantilla</title>
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<name>Serrano García, Juana María</name>
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<title>La posición preferente de los interlocutores sociales en la creación y aplicación del derecho social comunitario</title>
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<name>Dueñas Herrero, Laurentino Javier</name>
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<title>La política  de empleo en la Unión Europa</title>
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<name>González-Posada Martínez, Elías</name>
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<title>La estrategia conjunta de empleo en la Unión Europea y su plasmación en España</title>
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<name>Serrano Argüello, Noemí</name>
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<summary type="text">La política social europea actual se desarrolla en torno a cuatro grandes procesos entre los cuales destaca el relativo al empleo como uno de sus filones más importantes, situándose en los primordiales lugares de las preocupaciones políticas de la Unión Europea. No obstante, junto a esa preocupación por crear empleo en una Comunidad con más de catorce millones de parados interaccio-nando con ese mismo proceso se presentan otras actuaciones comunitarias, así por ejemplo en favor de la lucha contra la exclusión social, la mejora de la protección social, la defensa de la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo, y todo lo relativo a la materia relacionada con la salud y seguridad en el trabajo. Todos estos medios no pueden ser contemplados de forma aislada, sino que debe abordarse su problemática de manera conexa, porque avanzar realmente en cualquiera de estas líneas supone la mejora de todos y cada uno de los puntos antes citados: el empleo, evitar cualquier manifestación de exclu-sión social, desarrollar el modelo de protección social europeo y avanzar en una real igualdad de oportunidades en el seno de las relaciones de trabajo luchando contra cualquier tipo de discriminación, así como, finalmente, la mejora de las condiciones del desempeño del trabajo para evitar y reducir, en la medida de lo posible, los índices de siniestralidad —en especial los accidentes mortales— y la contracción de enfermedades profesionales. Si bien la más importante, sin parangón, de las actuaciones comunitarias en cuestiones de política social sigue siendo la defensa de la libertad de circulación de los trabajadores.
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<title>Líneas generales de los problemas de los grupos de sociedades en el derecho laboral</title>
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<name>Duque Domínguez, Justino F.</name>
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<title>Descentralización productiva y desorganización del derecho del trabajo</title>
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<name>Valdés Dal-Ré, Fernando</name>
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<title>Mujer, natalidad y condiciones de trabajo en Castilla y León</title>
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<name>Merino Llorente, María Cruz</name>
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<name>Fernández Sanchidrián, José Carlos</name>
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<name>Fernandez de la Mora, María Julia</name>
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<name>Mínguez Lara, María Inmaculada</name>
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<title>Tendencias en la información contable sobre recursos humanos</title>
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<name>Jimeno de la Maza, Francisco Javier</name>
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<title>La responsabilidad empresarial derivada de contingencias profesionales en el ámbito de la seguridad social</title>
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<name>Berzosa Revilla, Jacinto</name>
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<title>Nuevas tecnologías y medios de prueba en el proceso laboral</title>
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<name>González Villanueva, Francisco Javier</name>
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<title>La distinción de lógicas de las políticas de inmigración y asilo y las autorizaciones para trabajar</title>
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<name>Gutiérrez-Solar Calvo, Beatriz</name>
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<title>El teletrabajo en España en los albores del siglo XXI</title>
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<name>Hernández Nieto, Juan Antonio</name>
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