Revista universitaria de ciencias del trabajo - 2008 - Num. 9
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/6393
Revista universitaria de ciencias del trabajo - 2008 - Num. 92026-04-08T16:53:09ZContabilidad social: los informes contables como instrumento de visibilidad en las relaciones laborales : estudio de un caso
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11374
2008-01-01T00:00:00ZLa negociación colectiva y el conflicto laboral durante 2008 en Castilla y León
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11373
2008-01-01T00:00:00ZEducación, empleo e inserción laboral de los jóvenes
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11372
2008-01-01T00:00:00ZLos efectos de los usos empresariales de la competencia en la relación de empleo
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11371
2008-01-01T00:00:00ZEl acoso sexual como riesgo psicosocial de carácter laboral: su estudio en clave de prevención de riesgos laborales
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11368
El acoso sexual es un acto de violencia en el lugar de trabajo contrario a la dignidad humana, a la intimidad, que lesiona la integridad de las personas. Además, desde la LO 3/2007, de 22 de marzo, es tratado legalmente como un acto de discriminación por razón sexo. Los riesgos psicosociales están siendo objeto de notable estudio en los últimos años por los daños que provocan en la salud laboral, el acoso sexual laboral también es digno de esa consideración. En tiempos pretéritos hubo una falta de aproximación a los complejos riesgos relacionales en perspectiva de riesgos laborales, ni la legislación ni en la planificación preventiva de la empresa se abordó esta materia (ausente por completo). Con acierto, se ha apreciado esa insuficiencia de la aproximación del derecho de la prevención de riesgos laborales debido a que son cuestiones atinentes a problemas que diferencian a los sexos, al no abordarse con igual intensidad los riesgos que afectan en mayor número a la población trabajadora femenina que aquéllos sufridos por hombres (trabajadores tipo). En las páginas siguientes se analizan, en clave de prevención de riesgos laborales, las conductas de acoso sexual. Se muestra que el acoso sexual es un riesgo laboral. Finalmente se recoge, con carácter orientativo, la amplia gama de infracciones y sanciones en el orden social a las que se enfrentan los empresarios que no implanten medidas preventivas frente al acoso sexual en la empresa.
2008-01-01T00:00:00ZLa inserción laboral de los titulados en psicología: un estudio de posgraduados en cinco promociones consecutivas
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11370
2008-01-01T00:00:00ZEl acoso sexual en la empresa: una realidad oculta
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11369
2008-01-01T00:00:00ZEconomía social y atención a la dependencia: efectos económicos y repercusiones sobre el empleo
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11366
2008-01-01T00:00:00ZAcoso laboral (moobing): diferencias con las tensiones ordinarias en el entorno de trabajo
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11365
2008-01-01T00:00:00ZSatisfacción en el empleo, burnout y afrontamiento en servicios humanos
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11367
2008-01-01T00:00:00ZObservatorio del mercado de trabajo: elemento clave para una mejor planificación y eficacia de las políticas de empleo
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11363
2008-01-01T00:00:00ZLas empresas de inserción como instrumentos de integración sociolaboral en España: problemas y potencialidades
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11364
2008-01-01T00:00:00ZEnvejecimiento demográfico y mercado de trabajo: análisis de los determinantes de la participación laboral de los trabajadores mayores en España
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11361
2008-01-01T00:00:00ZPolíticas de empleo a nivel local: la necesidad de medir los efectos
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11360
2008-01-01T00:00:00ZMercados de trabajo en las comunidades autónomas españolas 1995-2006
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/11362
2008-01-01T00:00:00Z