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dc.contributor.authorSerrano García, Juana Maríaes
dc.contributor.editorEdiciones Universidad de Valladolid es
dc.date.accessioned2015-05-05T15:12:33Z
dc.date.available2015-05-05T15:12:33Z
dc.date.issued2001es
dc.identifier.citationRevista universitaria de ciencias del trabajo, 2001, N.2, pags.133-156es
dc.identifier.issn1576-2904es
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/11201
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabajoes
dc.subjectCiencias jurídicases
dc.titleRepercusión de las medidas sociales exigidas en la directiva 98/59/CE sobre las decisiones empresariales de reducción de plantillaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.identifier.publicationfirstpage133es
dc.identifier.publicationissue2es
dc.identifier.publicationlastpage156es
dc.identifier.publicationtitleRevista universitaria de ciencias del trabajoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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