Acoso laboral (moobing): diferencias con las tensiones ordinarias en el entorno de trabajo

Título

dc.contributor.author	Kahale Carrillo, Djamil Tony	es
dc.contributor.editor	Ediciones Universidad de Valladolid	es
dc.date.accessioned	2015-05-05T15:20:51Z
dc.date.available	2015-05-05T15:20:51Z
dc.date.issued	2008	es
dc.identifier.citation	Revista universitaria de ciencias del trabajo, 2008, N.9, pags.195-212	es
dc.identifier.issn	1576-2904	es
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/11365
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Trabajo	es
dc.subject	Ciencias jurídicas	es
dc.title	Acoso laboral (moobing): diferencias con las tensiones ordinarias en el entorno de trabajo	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es
dc.identifier.publicationfirstpage	195	es
dc.identifier.publicationissue	9	es
dc.identifier.publicationlastpage	212	es
dc.identifier.publicationtitle	Revista universitaria de ciencias del trabajo	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International