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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/11385

    Título
    Participación en la empresa y plan de viabilidad
    Autor
    Alonso Bravo, María MilagrosAutoridad UVA
    Editor
    Ediciones Universidad de ValladolidAutoridad UVA
    Año del Documento
    2009
    Documento Fuente
    Revista universitaria de ciencias del trabajo, 2009, N.10, pags.121-135
    Résumé
    The present study revises some theories of management instruments elements which have an influence on company restructuring focusing on workers representatives and their new challenges. Workers� participation in corporations through their representatives former right of advice, as an instrument for the cautionary management is asummed with the passage of Law 38/2007, 16 November. Currently, there is an need for a legal reform about individual dismissal [Article 52.c) ET] to ensure the implementation and protection of viability plans.
     
    El artículo 52.c) del ET no exige la presentación de un plan de viabilidad como requisito formal de los despidos. La transposición de la Directiva 2002/14/CE, de 11 de marzo de 2002, que establece un marco general relativo a la información y la consulta de los trabajadores de la comunidad Europea, va a incidir en la ordenación razonable del ejercicio de los poderes extintivos empresariales al incorporar en nuestro ordenamiento jurídico la gestión preventiva de los procesos de transformación industrial. Esta reforma no ha tenido aún consecuencias en la ordenación normativa de la procedimentalización de las decisiones empresariales extintivas para el ajuste de plantillas.
    Materias (normalizadas)
    Trabajo
    Ciencias jurídicas
    ISSN
    1576-2904
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/11385
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Revista universitaria de ciencias del trabajo - 2009 - Num. 10 [13]
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    Fichier(s) constituant ce document
    Nombre:
    RevistaUniversitariadeCienciasdelTrabajo-2009-10-Participacionenlaempresa.pdf
    Tamaño:
    502.7Ko
    Formato:
    Adobe PDF
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