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dc.contributor.authorDueñas Herrero, Laurentino Javier es
dc.contributor.editorEdiciones Universidad de Valladolid es
dc.date.accessioned2015-05-05T15:22:41Z
dc.date.available2015-05-05T15:22:41Z
dc.date.issued2010es
dc.identifier.citationRevista universitaria de ciencias del trabajo, 2010, N.11, pags.245-270es
dc.identifier.issn1576-2904es
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/11393
dc.description.abstractThe social partners agree to the duration of the labor day in the sectorial collective agreements and those of company. With general character, in the phase of negotiation they are taken like matters to discuss, mainly: the irregular distribution of the working year, the rests, the overtime and the vacations. This essay gathers and analyzes the clauses relative to the working time in some collective agreements that are been effective during the past few years in the territorial scope of Castilla and Leon.es
dc.description.abstractLos interlocutores sociales pactan la duración de la jornada laboral en los convenios colectivos sectoriales y en los de empresa. Con carácter general, en la fase de negociación se toman como materias a discutir, principalmente: la distribución irregular de la jornada anual, los descansos, las horas extraordinarias y las vacaciones.El estudio que se presenta recoge y analiza las cláusulas relativas al tiempo de trabajo presentes en algunos convenios colectivos que han estado vigentes durante los últimos años en el ámbito territorial de Castilla y León.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabajoes
dc.subjectCiencias jurídicases
dc.titleAlgunos ejemplos de la negociación del tiempo de trabajo en los convenios colectivos de Castilla y Leónes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.identifier.publicationfirstpage245es
dc.identifier.publicationissue11es
dc.identifier.publicationlastpage270es
dc.identifier.publicationtitleRevista universitaria de ciencias del trabajoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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