Vacaciones anuales: maternidad, incapacidad temporal y retribución. Evolución jurisprudencial

Abstract

El trabajo trata sobre la colisión de dos derechos: el derecho a un descanso anual retribuído y el derecho al descanso tras una incapacidad temporal o una maternidad. Los tribunales españoles tuvieron que modificar las resoluciones que aportaban a estos conflictos, a raiz de las contestaciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea a varias cuestiones prejudiciales. La remuneración es un conflicto que hoy en día no se ha resuelto al existir dos lineas de interpretación del Convenio 132 de la Organización Internacional del Trabajo.