Los sistemas de provisión de puestos de trabajo en la Administración por excelencia son el concurso y la libre designación. Sin embargo, el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) deja la posibilidad de que las diferentes leyes de función pública en el caso de funcionarios y los convenios colectivos en caso de personal laboral puedan regular otras formas de provisión y movilidad. Pese a ser el EBEP una Ley del 2007 todavía no ha entrado íntegramente en vigor por no haber sido desarrollado por las leyes de función pública, no obstante, mientras las Leyes anteriores al EBEP no lo contradigan siguen estando vigentes. Aquí podemos ver los sistemas de provisión y movilidad existentes regulados tanto en las leyes de función pública anteriores al EBEP como en las posteriores. También en que leyes se contempla la posibilidad de la carrera horizontal como forma de promoción
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