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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13068

    Título
    Provisión y movilidad de puestos de trabajo en la administración
    Autor
    San Frutos de Diego, Inmaculada
    Director o Tutor
    Piñuela Martín, María LuisaAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la ComunicaciónAutoridad UVA
    Año del Documento
    2015
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Resumo
    Los sistemas de provisión de puestos de trabajo en la Administración por excelencia son el concurso y la libre designación. Sin embargo, el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) deja la posibilidad de que las diferentes leyes de función pública en el caso de funcionarios y los convenios colectivos en caso de personal laboral puedan regular otras formas de provisión y movilidad. Pese a ser el EBEP una Ley del 2007 todavía no ha entrado íntegramente en vigor por no haber sido desarrollado por las leyes de función pública, no obstante, mientras las Leyes anteriores al EBEP no lo contradigan siguen estando vigentes. Aquí podemos ver los sistemas de provisión y movilidad existentes regulados tanto en las leyes de función pública anteriores al EBEP como en las posteriores. También en que leyes se contempla la posibilidad de la carrera horizontal como forma de promoción
    Materias (normalizadas)
    Función pública-España-Oposiciones y concursos
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13068
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30858]
    Mostrar registro completo
    Arquivos deste item
    Nombre:
    TFG-N.231.pdf
    Tamaño:
    285.7Kb
    Formato:
    Adobe PDF
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    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalExceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

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