El trabajo es un elemento de gran valor social que configura la vida de las personas (Castel 1997); en las épocas que corren y con 5.444.600 parados en España en el primer trimestre de 2015 EPA (Abril, 2015), son numerosos los colectivos afectados por el desempleo, las personas con discapacidad y especialmente las afectadas por un trastorno mental grave, se encuentran más vulnerables a esta problemática, que el resto de la población, por ello con este trabajo se persigue abordar la realidad de la inserción laboral de las personas con Trastorno Mental Grave1 desde la visión de los profesionales. Utilizamos una metodología cualitativa ya que nos permite la reproducción exhaustiva de la investigación, permitiendo permanecer próximos a la realidad empírica (Taylor y Bodgan, 1980 citado en López y Sandoval, 2006). Para finalizar, recogeremos varios aspectos innovadores acerca de los ejes de intervención referidos a la intervención social y al aspecto laboral, esto permitirá alcanzar con más facilidad una inserción laboral exitosa de las personas con TMG.
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