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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/14443

    Título
    El acoso psicológico en el trabajo o mobbing: Patología emergente
    Autor
    Martínez León, María MercedesAutoridad UVA
    Irurtia Muñiz, María JesúsAutoridad UVA Orcid
    Martínez León, Camino
    Torres Martín, Henar
    Queipo Burón, DanielAutoridad UVA
    Año del Documento
    2012
    Editorial
    Board
    Descripción
    Producción Científica
    Documento Fuente
    Gaceta Internacional de Ciencias Forenses ,nº 3. Abril-Junio 2012: 5-12
    Resumen
    El objetivo de este artículo es resaltar la importancia del acoso psicológico en el trabajo “mobbing”, es un problema de salud pública considerado así por las Naciones Unidas (ONU), tipificado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y es un delito en nuestro Código Penal Español. La Directiva marco 89/391/CEE sobre salud y seguridad en el trabajo, pretenden proteger la salud de los trabajadores, constatando que había un 8 % de empleados de la Unión Europea que sufrían acoso laboral o mobbing, acordando trasponer a los ordenamientos internos medidas de protección de la salud laboral e integridad de los trabajadores. Analizaremos los perfiles más frecuentes tanto de la víctima del acoso como del acosador. Así como, las graves consecuencias del acoso o mobbing tanto a nivel psíquico, como físico y social.
    Materias (normalizadas)
    Acoso en el lugar de trabajo
    ISSN
    2174-9019
    Revisión por pares
    SI
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/14443
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • DEP03 - Artículos de revista [102]
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    Nombre:
    PD-275.pdf
    Tamaño:
    169.3Kb
    Formato:
    Adobe PDF
    Descripción:
    PD-275
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    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalLa licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

    Universidad de Valladolid

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