Propuesta de directiva europea sobre mujeres en los consejos de administración de sociedades mercantiles

Título

dc.contributor.advisor	Fernández Sahagún, María Soledad	es
dc.contributor.author	Fraile Rodríguez, Raquel
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo	es
dc.date.accessioned	2016-01-21T10:48:54Z
dc.date.available	2016-01-21T10:48:54Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15470
dc.description.abstract	Existe un obstáculo que impide que una mujer llegue a puestos más altos en el organigrama de una empresa. Europa avanza en la incorporación de un mayor número de mujeres al mundo laboral gracias a la contribución legislativa y el apoyo de la Unión Europea. A pesar de ello sigue habiendo un déficit por la falta de mujeres en los niveles superiores de las empresas, en sus consejos de administración.	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Mujeres ejecutivas	es
dc.subject	Discriminación sexual en el empleo	es
dc.title	Propuesta de directiva europea sobre mujeres en los consejos de administración de sociedades mercantiles	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

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