| dc.contributor.advisor | Román Ortega, María Azucena | es |
| dc.contributor.author | Lorente Trujillo, María José | |
| dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo | es |
| dc.date.accessioned | 2016-01-22T11:06:26Z | |
| dc.date.available | 2016-01-22T11:06:26Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15527 | |
| dc.description.abstract | El trabajo titulado "Políticas y Planes de Igualdad en la Administración Pública" versa sobre la forma de elaborar Planes de Igualdad con las diferentes fases, así como medidas que la Administración debe poner en marcha para conseguir prevenir situaciones de discriminación y promocionar la presencia del sexo menos representado. Se han escogido cuatro Ministerios, Defensa, Interior, Justicia y Hacienda y Administraciones Públicas del que depende el Plan de Igualdad de la Administración General del Estado, que puede servir de modelo para el resto de las Administraciones. | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Mujeres-Igualdad de oportunidades-España | es |
| dc.title | Políticas y Planes de Igualdad en la Administración Pública | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
| dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
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