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dc.contributor.advisorFernandez de la Mora, María Julia es
dc.contributor.authorMagdaleno Fernández, Silvia
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2016-01-22T11:10:32Z
dc.date.available2016-01-22T11:10:32Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/15529
dc.description.abstractLa conciliación esta al orden del día, se suceden las leyes que tratan sobre ello introduciendo protecciones cada vez más amplias, pero esto muchas veces protege a quién realmente se aprovecha de ello, y quien realmente lo necesita se enfrenta a discriminación, fines de contrato, dificultad para la promoción… Esto no solo se queda en la teoría si no que analizando una empresa, vemos que en algunos casos se observan estos efectos pero en otros muchos no. Por supuesto Conciliación Sí, pero no a cualquier precio.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabajo y familia-Españaes
dc.titleLa conciliación de la vida laboral y familiares
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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